Arbeiten bei Steyr-Werner
Philosophie
Die Mitarbeiter bei Steyr-Werner übernehmen persönlich die Verantwortung für ihr Handeln in diesem Sinne. Sie haben die Verpflichtung, offen, fair und ehrlich zu agieren und sich zuverlässig an gemachte Vereinbarungen zu halten. Unsere Partner haben die Garantie auf einen angenehmen Umgangston und die Berechenbarkeit eines engagierten und zuverlässigen Gegenübers als Ansprechpartner bei Steyr-Werner. Ein positives und dabei effizienzsteigerndes Betriebsklima fördern wir, indem wir großen Wert auf die Qualifikationen der Mitarbeiter legen und von ihnen Spitzenleistungen einfordern. Die Entwicklung des Einzelnen und der Teams wird durch Weiterbildung, Förderprogramme, Seminare und Schulungen in der „Steyr-Werner Akademie“ gefördert.
Denn wir wissen:
Es macht Freude, gut zu sein in dem, was wir tun.
Wenn Sie gerne mit menschlichen Menschen zusammenarbeiten, werden Sie sich hier wohl fühlen!
Unsere Führungskräfte haben die Aufgabe die Rahmenbedingungen zu schaffen, durch die unsere Teams und der Einzelne befähigt werden, selbstständig und selbstverantwortlich zu handeln.
Wir fordern und fördern selbständiges und eigenverantwortliches Handeln (des Einzelnen und im Team).
Wir führen ein Klima von:
Benefits
Essenszuschuss
Obstkorb
Parkplätze vor dem Gebäude
Steyr-Werner Philosophie
Weiterbildungsmöglichkeiten
Events für Mitarbeiter
Mitarbeiterrabatte
Betriebl. Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefreiheit
Home Office
Betriebsrat
Funktionszulagen
Gleitzeit
So arbeiten wir - Einblick in unseren Unternehmensalltag
Hereinspaziert! Wir zeigen Ihnen auf einem kleinen digitalen Rundgang wie wir in unserer Zentrale, dem Terminal 39 arbeiten. Offene und helle Räume, Kreativbereiche und modernste Technik im Büro wie auch in der Logistik ermöglichen eine flexible, plakative und effiziente Zusammenarbeit. Denn nur, wenn wir erfolgreich miteinander arbeiten, können wir wirkungsvoll arbeiten.
Einblick in unsere Zentrale
Unsere Bibliothek, das "offene Buch"
In unseren Teeküchen tauschen wir uns aus, feiern gemeinsam oder entspannen einfach mal kurz
Offene Räume und neueste Technik ermöglichen flexible und effiziente Zusammenarbeit. Da plakatives Arbeiten einen hohen Wert in unserer Kultur hat, wurden viele Whiteboards und Glasflächen zur freien Gestaltung in unsere Büroräume integriert.
Die Hydraulikfertigung - papierlos & digital
In der papierlosen Fertigung 4.0 werden Arbeitsschritte digitalisiert und liegen nun nur mehr elektronisch vor.
Digitales Arbeiten: An jeder Arbeitsstation befindet sich ein Tablet auf welchem der Prozess dokumentiert wird.
Hier werden Schläuche und Armaturen miteinander verpresst.
Im Prüfstand werden Leitungen unter Höchstdruck getestet. Der Prüfstand ist dabei bis zu 4000 bar hoch.
Die Logistik - viel Platz für Waren auf Rund 5000 m²
Teamarbeit und Kommunikation wird bei uns großgeschrieben. Deshalb gibt es in jedem Arbeitsbereich kurze Stand-Up Meetings.
In unser Hochregallager passen mehr als 3000 Paletten.
Unser riesiges Kleinteilelager erstreckt sich über ganze 3 Stockwerke.
Unsere Qualitätskontrolle vor dem Versand.
Die kommissionierte Ware gelangt via automatisiertem Förderband zum Versand. Von dort aus geht sie auf die Reise zu unseren Kunden.